RM.id Rakyat Merdeka – BP Tapera menegaskan komitmennya untuk menuntaskan target pembiayaan rumah subsidi tahun 2025 sebanyak 350 ribu unit. Target ambisius ini sejalan dengan visi BP Tapera dalam mewujudkan kepemilikan rumah yang layak, terjangkau, dan berkelanjutan bagi seluruh masyarakat Indonesia.
Per 28 Juli 2025, realisasi pembiayaan rumah subsidi oleh BP Tapera telah mencapai 137.015 unit dengan nilai penyaluran sebesar Rp17 triliun. Penyaluran ini dilakukan melalui kemitraan dengan 38 bank penyalur dan melibatkan 6.896 pengembang yang membangun rumah subsidi di 10.321 lokasi, tersebar di 33 provinsi dan 388 kabupaten/kota di Indonesia. “Kami terus bekerja keras memperkuat kolaborasi dengan seluruh mitra untuk memastikan masyarakat, khususnya Masyarakat Berpenghasilan Rendah (MBR), dapat mengakses rumah pertama mereka dengan harga terjangkau,” ujar Komisioner BP Tapera, Heru Pudyo Nugroho.
Lebih lanjut, Heru menjelaskan bahwa BP Tapera dirancang sebagai badan yang menghimpun dan mengelola dana murah jangka panjang secara berkelanjutan demi mendukung pembiayaan perumahan rakyat. Dengan dukungan dari 39 bank penyalur, 20 asosiasi pengembang, dan 7 manajer investasi, BP Tapera semakin optimistis dapat mempercepat pencapaian target pemerintah dalam program perumahan rakyat.
Berdasarkan data Survei Sosial Ekonomi Nasional (Susenas), angka backlog perumahan di Indonesia menunjukkan tren penurunan. Pada 2021, backlog rumah tangga berdasarkan kepemilikan mencapai 12,71 juta unit, dan menurun menjadi 9,90 juta unit pada 2023. Sementara itu, backlog berdasarkan kepenghunian turun dari 6,98 juta menjadi 6,69 juta rumah tangga.
Baca juga : Jetour Targetkan Jual 250 Unit Di GIIAS 2025
“Penurunan backlog ini tidak lepas dari sinergi berbagai pihak: pemerintah pusat melalui dukungan anggaran, sektor perbankan dari sisi pembiayaan, pengembang dari sisi pasokan, dan tentu saja masyarakat sebagai pihak yang membutuhkan hunian. BP Tapera hadir sebagai pengelola dana dan demand aggregator yang memperkuat ekosistem perumahan nasional,” tambah Heru.
SDM Handal, Pilar Kinerja BP Tapera
Pencapaian BP Tapera hingga saat ini tidak lepas dari dukungan internal yang terus diperkuat melalui berbagai inisiatif strategis di bidang tata kelola Sumber Daya Manusia (SDM). Pengembangan SDM dilakukan secara berkesinambungan melalui pelatihan, pelaksanaan Individual Development Plan (IDP), sertifikasi, serta peningkatan kompetensi melalui program coaching, mentoring, dan counseling. Langkah ini ditujukan untuk membangun komunikasi yang sehat dan efektif antara pimpinan dan pegawai, serta menumbuhkan semangat kerja kolaboratif.
BP Tapera juga telah mengimplementasikan program internalisasi budaya kerja, penguatan sistem kinerja pegawai, dan capacity building untuk seluruh unit kerja. Upaya ini menjadi bagian dari transformasi internal untuk memastikan organisasi tetap adaptif, profesional, dan siap menjawab tantangan besar dalam penyediaan perumahan nasional.
Sebagai bagian dari komitmen terhadap tata kelola SDM yang profesional dan objektif, BP Tapera juga telah melakukan pemetaan pegawai berbasis hasil assessment independen yang dilakukan oleh lembaga profesional. Assessment ini mencakup evaluasi kompetensi, potensi, dan integritas seluruh pegawai, sehingga organisasi dapat menempatkan talenta terbaik pada posisi strategis.
Baca juga : Takut Melapor, Pria Simpan Mayat Ibu Selama 10 Tahun
Pemetaan ini menjadi dasar dalam penyusunan program pengembangan karier, pelatihan lanjutan, serta penugasan khusus agar seluruh insan Tapera dapat terus bertumbuh dan memberikan kontribusi maksimal bagi pencapaian target nasional perumahan. Langkah ini sekaligus menunjukkan komitmen BP Tapera terhadap transparansi, objektivitas, dan meritokrasi dalam tata kelola SDM.
Selain itu, BP Tapera tengah menjalankan proses open recruitment untuk menambah jumlah pegawai yang kompeten demi memperkuat kapasitas organisasi dalam mencapai target strategis tahun 2025. Jumlah pelamar yang masuk mencapai sekitar 4.400 orang. Proses seleksi dilakukan secara ketat, transparan, dan berbasis kompetensi untuk memastikan setiap pegawai baru dapat memberikan kontribusi optimal bagi organisasi dan masyarakat.
“Tanpa dukungan aktif dari insan Tapera, mustahil kami bisa mencapai capaian sebesar ini. SDM yang solid adalah fondasi utama kami dalam mengemban amanah besar dari negara,” tegas Heru.
Komisioner Heru menyadari bahwa tidak ada yang sempurna, namun upaya terbaik terus dilakukan demi hasil optimal.
Baca juga : Pemda Siap Dukung Pelaksanaan TKA SMA Mulai November 2025
Mengutip pernyataan Menteri Perumahan dan Kawasan Permukiman Maruarar Sirait, Heru menambahkan, “Tidak ada yang namanya superman, yang ada adalah super team. Kami optimistis dengan tim yang andal, segala kendala dapat diselesikan demi tujuan mulia.”
Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News
Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram “Rakyat Merdeka News Update”, caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.
